CHALLENGES
人材紹介会社によくある課題
- 集客
求人媒体の掲載費が上がり、求職者の登録単価が下がらない
対応するサービス：マーケティング支援
- 集客
自社サイトからの登録が少なく、媒体に頼り続けている
対応するサービス：マーケティング支援
- 面談
登録から面談設定までに時間がかかり、その間に他社で決まってしまう
対応するサービス：HubSpot導入・運用
- マッチング
RAとCAで求人と求職者の情報が分断され、推薦が後手に回る
対応するサービス：HubSpot導入・運用
- 求人開拓
求人企業の新規開拓が、担当者ごとのリストと経験に頼っている
対応するサービス：マーケティング支援／HubSpot導入・運用
- 再アプローチ
一度面談した求職者に、転職意欲が上がった時期に連絡できていない
対応するサービス：HubSpot導入・運用
SERVICES
集客の支援と、管理の支援
MARKETING
マーケティング支援
対象の課題求職者の登録単価、自社サイトからの登録、求人企業の新規開拓
- リスティング広告・SNS広告の運用
- 自社求人サイトの制作・改善
- オウンドメディア・SEO
HUBSPOT
HubSpot導入・運用
対象の課題面談設定の遅れ、RA・CAの情報分断、求職者への再アプローチ
- 求職者・求人企業・求人・選考をつなぐ設計
- 面談後のフォローと再アプローチの自動化
- 既存システムからの移行
CASES
人材紹介会社の支援事例
FAQ
よくある質問
Q人材紹介会社のマーケティングは、何から始めればよいですか
Aまず今の戦略と施策を把握し、見直すところから始めます。そのうえで、求職者の登録経路ごとの数と単価を見て、効果の出ている経路から伸ばします。
Q集客と管理を、別々の会社に頼んでもよいですか
A可能です。ただし、集客で得た求職者の情報が管理側に正しく渡る設計が必要です。両方をナウビレッジで担う場合は、その受け渡しまで含めて設計できます。
Q小規模の人材紹介会社でも相談できますか
Aできます。体制に合わせて、優先順位の高いところから始めます。
Qマーケティング支援とHubSpot導入・運用、どちらから始めるべきですか
A登録数が足りないならマーケティング支援から、登録後の管理や再アプローチが回っていないならHubSpot導入・運用から始めることをおすすめします。
CONTACT
人材紹介会社の集客と管理について、まず話を聞く
集客と管理のどちらから始めるべきか分からない段階から、ご相談いただけます。
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2営業日以内にご返信します。