求人サイト制作・構築サービス

作るだけで終わらない、SEO対策を施した成果につながる求人サイトを
戦略から構築、運用までトータル支援!

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ナウビレッジでは

求人サイト制作・構築の
現状に対する
お悩みや不安を解決します。

  • 成果の出る求人サイトを
    構築したい

  • 求人サイトの運用体制が
    整っていない

  • 戦略やKPIが
    適切に設計されていない

  • 広告費に頼らず安定した
    リード獲得ができていない

  • コンテンツSEOの
    ノウハウが不足している

  • ただ求人・記事を制作するだけで成果が出ない

ナウビレッジについて

人材業界の
マーケティング支援実績

140社以上

※ 2025年3月

多様なフェーズ・規模の企業におけるマーケティング活動を通して事業成長をサポートしています。

ナウビレッジが

選ばれる理由

  • デジタルマーケティングの専門家がディレクション

    経験豊富なデジタルマーケティングの専門家が全体のディレクションを担当し、戦略立案からコンテンツ設計までを一貫してサポートします。
    単なる制作にとどまらず、集客・成果につながる視点でプロジェクトを推進し、ビジネスの成長を支える求人サイトを実現します。

  • SEOと顧客体験の両立

    SEO対策を盛り込みつつ、訪問者にとってストレスのない心地よい体験を提供できる設計を行います。
    検索順位向上だけでなく、サイト訪問者が求める情報をわかりやすく届けることで、リード獲得やブランド信頼につながる「成果の出る求人サイト」を構築します。

  • 運用を見据えた設計とサポート

    公開後の運用を前提とした設計を行い、更新や改善がスムーズにできる仕組みを整備します。
    また、運用フェーズでも改善提案やデータ分析を通じたサポートも提供しています。制作と運用の両面から伴走することで、長期的に成果を出し続けるメディア運営を支援します。

その他、
様々な課題や状況を改善するサービス設計も強みです!

  • 専任の担当が伴走

    プロジェクトごとに専任担当が付き、企画から運用まで一貫して伴走。密なコミュニケーションを通して安心して進められる体制を整えます。

  • サイト分析・フォーム改善

    アクセス解析やユーザー行動分析を基に、サイトやフォームの改善を提案。成果につながる導線設計で、コンバージョン率の向上を支援します。

  • 求人サイト以外にも精通

    コーポレートサイトや採用サイトなど、多様なWeb制作に対応可能。幅広い知見を活かし、メディア・デジタル戦略をサポートします。

  • 内製化支援も可能

    自社での運用体制を整えたい企業に向け、CMS操作やコンテンツ制作フローの内製化を支援。持続的な運営基盤の確立をサポートします。

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ご相談ください

実績豊富なプロが
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ナウビレッジと

他社の求人サイト制作・構築サービスとの比較

  • ナウビレッジ

    Webサイト制作会社
    マーケティング支援会社
  • 戦略設計力

    戦略設計力

    デジタルマーケティングの専門家が企画から運用まで一貫サポート

    戦略設計力

    サイト中心でマーケ戦略に弱い場合あり

    戦略設計力

    戦略立案は強いが実行面は外部依存が多い場合あり

  • SEO・コンテンツ最適化

    SEO・コンテンツ最適化

    SEOと読者体験を両立した改善を継続実施

    SEO・コンテンツ最適化

    SEOの知見が乏しいケースが多い

    SEO・コンテンツ最適化

    戦略提案のみで制作・運用まで対応しない場合あり

  • デザイン・情報設計力

    デザイン・情報設計力

    ユーザー行動に基づいたUI/UX設計と改善を提供

    デザイン・情報設計力

    制作会社によって異なります

    デザイン・情報設計力

    デザインは外注・簡易的になる場合あり

  • 運用体制・伴走力

    運用体制・伴走力

    経験豊富な専任チームが設計~運用までサポート

    運用体制・伴走力

    制作納品で終了するケースが一般的

    運用体制・伴走力

    運用まで提供していないケースが多い

  • 総合提案力

    総合提案力

    コンテンツマーケティングや広告、MAなど戦略に基づいた総合提案が可能

    総合提案力

    サイト制作のみとなるケースが多い

    総合提案力

    戦略提案にとどまることが多い

どんなWebサイト制作にもご対応

  • オウンドメディア

    オウンドメディア

  • コーポレートサイト

    コーポレートサイト

  • サービスサイト

    サービスサイト

  • LP

    LP

  • 求人サイト

    求人サイト

  • ECサイト

    ECサイト

  • 会員サイト

    会員サイト

  • 様々なCMSでの構築にご対応

    様々なCMSでの構築にご対応

求人サイト制作・構築サービスの流れ

  • ヒアリング

    課題や目的を丁寧に伺い、目指すべき成果や方向性を共有します。

  • 調査

    競合や市場、ユーザー動向をリサーチし、戦略設計の基盤を整えます。

  • 要件定義

    機能や構成を具体化し、目的達成に必要な要件を明確にします。

  • サイト設計

    情報設計や導線設計を行い、ユーザーが使いやすい構造を策定します。

  • デザイン

    ブランドやターゲットに合わせたデザインを作成し、最適なUI/UXを実現します。

  • コーディング

    設計・デザインを基に、高品質で拡張性のある実装を行います。

  • テスト公開

    動作や表示を確認し、問題点を洗い出して修正します。

  • 本番公開

    最終チェックを経て本番環境に公開し、運用を開始します。

求人サイト制作・構築サービスに関する

よくあるご質問

  • 企画やコンテンツ戦略の段階から相談できますか?

    はい、もちろんです。求人サイト制作は、貴社の強みや求める人材像を明確にすることから始まります。ターゲットとなる求職者に響くコンテンツ戦略や、サイト全体の設計を共に考え、採用成功への道筋を立てます。

  • SEO対策はどの範囲まで対応してもらえますか?

    求人サイトの制作段階で、検索エンジンに評価されやすいサイト構造、適切なキーワードの選定、HTMLタグの最適化など、基本的なSEO内部対策を徹底して行います。

  • デザインだけ依頼することも可能ですか?

    はい、可能です。お客様が既にサイトの構成やコンテンツをお持ちの場合、デザイン制作のみのご依頼も承っております。貴社のブランドイメージや採用したい人材に合わせた、魅力的で分かりやすいデザインを制作します。

  • 取り扱いCMSを教えてください。

    WordPressやHubSpot CMSなど、様々なCMSに対応可能です。データベースと連携し、求人情報の更新が簡単に行えるような仕組みを構築します。

  • 制作開始から公開までどのくらいの期間がかかりますか?

    求人サイトの規模や機能によって異なりますが、一般的には2〜3ヶ月程度を目安としています。お客様とのコミュニケーションを密に取り、効率的に制作を進めることで、ご希望のスケジュールに柔軟に対応します。

  • コンテンツ制作もお願いできますか?

    はい、承っております。貴社の雰囲気を伝える社員インタビュー記事、仕事内容が具体的に分かる写真・動画、企業の魅力を引き出すテキストコンテンツなど、採用に必要なあらゆるコンテンツをプロが制作します。

  • テスト公開時に修正依頼は可能ですか?

    はい、可能です。テスト公開時に、お客様に最終的なご確認をいただきます。この段階で、軽微なテキスト修正や画像の差し替えなど、ご納得いただくまで修正対応を行います。

  • 公開後の運用や改善もサポートしてもらえますか?

    はい、対応しています。求人サイトは公開してからがスタートです。公開後のアクセス解析、応募経路の分析、改善提案、求人情報の更新など、サイトの効果を最大化するための運用サポートも提供いたします。

  • 継続的なSEO改善やマーケティング施策も依頼できますか?

    はい、承っております。ウェブサイトの公開後、継続的なSEOの改善や、Web広告運用、SEO記事制作など、幅広い採用マーケティング施策を組み合わせたご提案が可能です。

  • 求人サイト以外のサイト制作も可能ですか?

    はい、可能です。ホームページ、LP(ランディングページ)、オウンドメディアなど、お客様の目的に合わせた様々な種類のウェブサイト制作を承ります。

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求人サイトとは?

求人サイトは、求職者と求人企業をつなぐためのWebサイトを指します。
主な役割は、企業が募集している求人情報を公開し、求職者が希望条件に合う仕事を検索・応募できる場を提供することです。そのため、企業にとっては採用活動を効率化できるチャネルであり、求職者にとっては多様な仕事情報に一度にアクセスできる便利なサービスです。

求人サイトは大きく分けると、幅広い業種・職種の求人を掲載する「総合型」と、ITエンジニアや看護師など特定分野に特化した「専門型」があります。総合型は利用者数が多く認知度も高いため、幅広い求職者層へのリーチが可能です。
一方、専門型は業界知識やキャリアに合わせた情報を提供できるため、求人のマッチング精度を高められる特徴があります。

また、多くの求人サイトでは単なる求人掲載にとどまらず、履歴書作成支援、スカウト機能、キャリアアドバイスなど、求職者をサポートするサービスも提供しています。こうした付加機能は、企業と求職者双方にとって効率的かつ質の高いマッチングを実現するための仕組みになり、競合企業との差別化機能にもなっています。

このように求人サイトは、人材紹介・派遣事業者が持つ採用ノウハウを活かし、企業の採用活動と求職者の就職・転職活動を橋渡しする重要なプラットフォームです。

ナウビレッジについて

人材業界の
マーケティング支援実績

140社以上

※ 2025年3月

多様なフェーズ・規模の企業におけるマーケティング活動を通して事業成長をサポートしています。

ナウビレッジは
HubSpotの認定
Platinum Partnerです

国内200社を超えるHubSpotの
認定パートナー企業の中で
上位13社となる
Platinum Partnerを獲得しています。

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