募集要項

募集業種

Webエンジニア

仕事内容

WebサイトやLPの設計・実装、またHubSpotにおけるAPI連携開発をリードいただくWebエンジニアを募集します。
ご経験やご希望に応じて「フロントエンド開発」「バックエンド開発（HubSpot API開発等）」のいずれかを中心にご担当いただきます。

ナウビレッジは「デジタルマーケティングコンサルティング」を主軸に、広告制作から配信、さらにはCRMを活用したナーチャリング支援まで、一貫したサービスを提供していることが強みです。エンジニアのポジションにおいても、単なる開発業務にとどまらず、マーケティングコンサルタントと連携しながら、マーケティング成果の最大化に向けた戦略的なWeb設計やシステム構築を担当していただきます。

《フロントエンド開発の業務内容》
・Webサイト、LPの新規構築およびリニューアル（WordPress、HubSpot CMSなど）
・Webサイトの機能追加、SEO施策を含むカスタマイズ実施
・サイト運用・保守対応
・クライアントとの要件ヒアリング、設計、ドキュメント作成
・サイトパフォーマンス改善、コード品質の管理・最適化

《バックエンド開発（HubSpot API連携等）の業務内容》
・HubSpotを中心としたCMSの開発、カスタマイズ、機能拡張
・HubSpotと外部システムとのAPI連携の設計・開発・テスト
・データ統合処理の設計およびドキュメント作成
・HubSpotアプリの開発・運用

ナウビレッジのエンジニアは、HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装やCMS構築だけでなく、HubSpotを軸にしたバックエンド開発まで幅広いプロジェクトに関わることが可能です。

《支援するお客様の業界・業種》
・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社
・SaaSツールを扱うITベンチャー企業
・サステイナブル食品の店舗・D2C事業を行う小売企業
・地元の観光を盛り上げたいと考える地方自治体
・SNSリテラシーを上げたいと考える地方金融機関
・有名国公立大学の研究室

求める人物像

必須条件
Web制作における開発経験（HTML/CSS/JavaScript/PHP）

歓迎条件
【フロントエンド】
・JavaScriptフレームワーク（Reactなど）を利用した開発経験
・WordPressやHubSpot Content HubなどのCMS使用経験
・SEOやサイトパフォーマンスに関する基礎知識
・UI/UXデザインに関する基礎知識やデザインツール（Figma、Adobe XDなど）の使用経験

【バックエンド】
・外部サービスとのAPI連携経験（RESTful APIの設計・実装経験など）
・サードパーティーアプリの開発経験
・データベース設計・運用経験（MySQL等）

求める人物像
1. 向上心があり、自ら進んで学び続けられる方
常に新しい技術や知識をキャッチアップし、自分の専門性を高めていく姿勢を大切にしている方。
2. 技術を通じて顧客の課題解決や成長支援に貢献したい方コードを書くことだけでなく、技術を活用してクライアントの事業成果に貢献することにやりがいを感じられる方。
3. デジタルマーケティング領域への関心があり、幅広いスキルを身につけたい方
マーケティング視点を持ちながら、開発だけにとどまらない多角的なスキルを追求したい方。
4. 主体性と柔軟性を持って、多様なプロジェクトに取り組める方
スタートアップならではのスピード感や変化を楽しみながら、前向きに業務に取り組める方。
5. 技術的な深さと広さの両方をバランスよく追求したい方
特定分野の専門性を深めるだけでなく、周辺知識も広く学び、チーム全体の価値向上に貢献したい方。

勤務地

東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00
平均残業時間：25.8時間（2024年の実績）

給与

年収：396万円～1,200万円　
月給：33万円～100万円（基本給：228,000円～761,000円）
昇給：年2回（4月、10月）

※経験・能力を考慮して決定します
※上記には見込み残業代（40時間分／30万円の場合72,000円～、100万円の場合239,000円～）が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間：3か月（条件変動無し）
※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり

年収例
年収520万円 ／ 26歳　デジタルマーケティングコンサルタント　入社1年
年収650万円 ／ 27歳　デジタルマーケティングコンサルタント　入社2年
年収800万円 ／ 30歳　デジタルマーケティングコンサルタント　入社3年

休日休暇

完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年実績）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
　┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日〜1月5日まで長期休暇
・特別休暇
　┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇

・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度（最大週3日※条件有）
・ウェルカムランチ制度（入社2か月まで既存社員とのランチを会社負担）
・社員旅行（国内/国外：年に各2回程度を想定）
実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

選考プロセス

1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.1日インターン（対面）※ご状況に応じて
5.内定
6.社員とのカジュアル面談※ご希望に応じて
7.入社

※内定まで2～3週間を想定