採用情報

教育体制

「バタフライ」という名の、合計500時間以上の教育制度を設けています。
実務に必要な土台を養うための「基礎教育」「自信教育」
実務に必要な知識を習得する「応用教育」
業界の最新知識をインプットするための「最新教育」
に分けて教育設計を行い、トップマーケターになることを目指します。

基礎教育

基礎教育では、動画教材を使用して、マーケティングの基本的な用語や考え方を習得します。
動画で学べる範囲は、「Google広告」「SNS広告」「SNS運用」「ウェブサイトの基本」「Google Analytics」「ロジカルシンキング」など多岐に渡ります。
入社後に実務に取り組むとなった際に、その準備として業界独特の背景知識を補い実務をスムーズに進める用途を想定しています。

自信教育

自信教育では、得た知識のアウトプットと自信をつけることを目的に、検定を受験します。
現在はGoogle公式の認定資格（検索広告、ディスプレイ広告、動画広告）とSEO検定1級を取得します。

応用教育

基礎教育と自信教育で得た知識をもとに、具体的な実務を進めるためのノウハウを学びます。
応用教育は①運用マニュアル②役員トレーニング③ビレZOで構成されています。

①運用マニュアル
会社独自に作成している社内マニュアルです。
様々な手法についてネットには落ちていない実際の実務で磨かれたノウハウがまとめられています。
自分が取り組む実務の手法が決まったら、その手法についてのマニュアルを見て技術を付けていきます。
このマニュアルは社員それぞれによって日々更新され、各々が自分の案件で得た知見を全社員が共有する仕組みになっています。

②役員トレーニング
MTG形式で役員によって行われる研修です。
各役員の得意領域の手法について、①運用マニュアルに加えて口頭での補足説明と自分で手を動かす要素が加わります。
MTGは録画され、後から振り返れるように保存されています。

③ビレZO
ノウハウを共有するチャットグループです。
資料にまとめるまでには至らないノウハウを、各社員がチャットに投稿していきます。
ナウビレッジではビレZOへのノウハウ共有を推奨する文化があり、新入社員から代表までが自由に投稿します。
ここで得られた知見を早速明日のお客様の支援に生かす、等のシーンも良く発生し、組織で戦う強みが生きるようにしています。

最新教育

最新教育は、スペシャリストによる外部研修です。

マーケティングの各手法に精通したスペシャリストに教えを乞い、変化の激しいWeb業界における最新ノウハウを取得します。
組織としてノウハウに弱い領域に対して、自社で研鑽するよりもさらに速いスピードでノウハウを取得することを意識しています。
「組織の誰も分からない」という事象にぶつかった際の解決策として、常に外部との交流を行い、組織のノウハウがアップデートされるようにします。