募集要項

募集業種

デジタルマーケティングコンサルタント

仕事内容

《具体的な業務内容》
①マーケティングコンサルティング業務
クライアントとのヒアリングを通じて課題を抽出し、最適な戦略を立案・実行
②広告運用業務
Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などの運用とパフォーマンスレポートの作成
③Webサイト・LPディレクション業務
競合調査・キーワード調査をもとにしたWebサイトの制作
ディレクション
④SEO支援業務SEO記事の改善施策の考案、記事制作、ディレクション
⑤CRM導入・運用支援業務
HubSpotの導入、運用支援および改善案の提案・実行

【入社後のイメージ】
・基礎的なノウハウを社内資料で学習いただいた後、早い段階で実務の一部を実際に経験していただきます。
・各案件に対して、メイン担当とサブ担当の2名による支援体制となっており、まずはサブ担当としてメイン担当の補佐をしていただきます。
・入社半年ほどの期間で、実際にお客様に対しての戦略提案も合わせて行っていただきます。

《支援顧客例》
・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社
・SaaSツールを扱うITベンチャー企業
・サステイナブル食品の店舗・D2C事業を行う小売企業
・地元の観光を盛り上げたいと考える地方自治体
・SNSリテラシーを上げたいと考える地方金融機関
・有名国公立大学の研究室

《ポジションの魅力》
当社のマーケターは、単なる施策実行者ではありません。顧客との対話を通じて課題を深く理解し、最適なマーケティング手法を選定・実行するだけでなく、経営や事業の戦略レベルにまで踏み込んだ提案を行い、真に価値ある解決策を提供しています。
今回のポジションでは、特定分野に限定せず、幅広い業界・業種のマーケティングコンサルティング、各種広告媒体の運用、さらにはCRM導入支援など、包括的な業務に携わっていただきます。顧客の経営課題・事業課題をマーケティングの力で解決することがミッションです。多様な経験を積むことができるため、当社で5年間取り組めば、「デジタルマーケティングを一通り理解した」と胸を張って言えるレベルに成長できる環境です。

求める人物像

必須条件
（いずれか必須）
・Webマーケティング経験（1年以上）
・法人営業経験（1年以上）

歓迎条件
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・CRM導入支援経験または活用経験

求める人物像
１．成長意欲と健全な姿勢を持ち、前向きに挑戦できる方
自分や組織の健全性を大切にしながら、最新技術やトレンドを学び、専門性を深めたいという意欲を持ち、積極的・主体的に行動できる方。
２．論理と創造のバランス感覚を持ち、課題解決に熱意を注げる方
データや事実に基づいた分析を行いつつ、クリエイティブな発想も大切にし、顧客の課題に対して戦略的かつ熱意を持って取り組める方。
３．多様な業務を推進し、周囲を巻き込みながら価値提供できる方
幅広いマーケティング領域で専門性を高めながら、チームやパートナーをリードしてプロジェクトを推進し、顧客や社会に貢献したいという志のある方。

勤務地

東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00
平均残業時間：25.8時間（2024年の実績）

給与

年収：360万円～1,200万円
月給：30万円～100万円（基本給：228,000円～761,000円）
昇給：年2回（4月、10月）

※経験・能力を考慮して決定します
※上記には見込み残業代（40時間分／30万円の場合72,000円～、100万円の場合239,000円～）が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間：3か月（条件変動無し）
※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり

年収例
年収520万円 ／ 26歳　Webマーケター　入社1年
年収650万円 ／ 27歳　Webマーケター　入社2年
年収800万円 ／ 30歳　Webマーケター　入社3年

休日休暇

完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年）

・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）※2024年は特別休暇を付与し、12月26日〜1月5日まで休暇
・産休・育休
・慶弔休暇
・キッズデイ（年6日分の特別休暇）
・特別休暇
　2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与
　※2025年は内容検討中。

福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度（最大週3日※条件有）
・ウェルカムランチ制度（入社2か月まで既存社員とのランチを会社負担）
・社員旅行（国内/国外：年に各2回程度を想定）
実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

選考プロセス

1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6.入社

※内定まで2～3週間を想定