WE ARE NOW VILLAGE 未経験から、マーケティングのプロフェッショナルへ。

前職で上司だった今村に出会い、ビジネスマンとしても人としても尊敬できる素晴らしい人だと感じたためです。
「誰と働くか」という観点で、この人なら間違いないという確信を持ち、ナウビレッジの創業に付いていくことを決めました。

今村に恩返ししたいという気持ちです。前職から今に至るまで、自分を上場企業の取締役にまで成長させてもらい、恩義を感じています。
また、ナウビレッジの社員は皆さん本当に良い人ばかりで、会社にも愛着が湧いています。
責任ある立場だからこそ、皆さんのために貢献し続けたいと思っています。

5年間、週1回訪問した企業のマーケティング支援が印象深いです。
お客様の売上向上に貢献でき、感謝いただき、社内イベントをご一緒させていただくなど、深い関係が築けました。
2025年4月のナウビレッジの上場セレモニーも忘れられません。創業から約5年の激動を乗り越え、今村含めて社員と一緒に成功を喜べたことが人生の宝となっています。

ナウビレッジの魅力は2つあると思っています。
まず、常に新しい学びに貪欲で、スキルアップできる環境であること。変化が激しい世の中で、過去にしがみつかず変化に対応した成長ができます。
次に、社員が良い人ばかりで、人間関係のストレスなく、安心して仕事に集中できることです。
成長したい、良い仲間と働きたい、という方を是非お待ちしています！まずは当社の社員とお話ししましょう。

前職では、社会インフラという大きな仕事に関わっていました。やりがいは大きかったのですが、同時に「もっと変化の速い世界で、自分の手で事業をゼロからつくってみたい」という想いが強くなっていきました。そんなときにナウビレッジの構想に出会います。広告だけ、SEOだけ、ではなく、お客様の事業全体を横断的に支援する——そういう会社は当時ほとんどなく、「ここでなら、これまでにないものを作れる」と直感しました。未経験の領域に飛び込む怖さよりも、その確信のほうが大きくて、創業時に参画を決めました。

「毎日エキサイティング」。担当する領域は、自社マーケ、HubSpot事業、AIX、自社プロダクト、社内ツール開発と幅広く、毎月のように新しいテーマが飛び込んできます。お客様が成功する瞬間、頭の中にあったアイデアが形になる瞬間、そしてメンバーが一段成長していく瞬間——このどれもが、何年経っても色あせません。AIの登場で仕事のやり方は大きく変わっていますが、それすら「新しい挑戦が増えた」としか思っていない。やりたいことのリストは減るどころか毎年増えていて、まだまだここでやれることがある、というのが正直な実感です。
停滞感があるときは動かせばいい。動いていける環境にもありがたさを感じています。

上場しているHR系企業の案件です。マーケティングコンサルから広告運用、サイトリニューアルまで、本来バラバラになりがちな施策をまるごと預からせてもらいました。最初は規模感とステークホルダーの多さに圧倒されましたが、お客様と何度も議論を重ねながら、戦略から実行までを一気通貫で組み立てていきました。分断されていた打ち手が一本の線でつながり、数字が動き始めたときの手応えは忘れられません。
事業は無事V字回復し、今も伸び続けています。担当者の方から「ナウビレッジに任せてよかった」と言ってもらえたとき、横断的に支援することの価値を、改めて確信しました。

ナウビレッジには、マーケティングコンサル、広告運用、SEO、サイト制作、HubSpot事業と、すでに多様な領域が揃っています。だからこそ、自分の得意領域をさらに深掘りすることも、隣の領域へ横に広げていくこともできます。「今の延長線上にいていいのか」と感じている方ほど、ここでは一気に視野が広がるはずです。450社超の支援で積み上げた実践知が仕組みとして残っているので、ゼロから手探りするのではなく、その土台の上に立って、一段上の打ち手に挑戦できます。僕自身、創業に参画したときはマーケもHubSpotも未経験でした。それでもここまで来られたのは、挑戦させてくれる環境と、共に成長していく仲間がいたからです。
僕たちは、そうやって積み上がっていく仕事をしています。事業を数字で動かしたい、新しいことをつくりたい。そんな方には、本当に面白い場所です。ぜひ一緒に挑戦しましょう。

決め手は、代表の今村と一緒に働けることでした。
僕がキャリアの最初に入ったUZUZの経営者が今村で、2014年から約5年間、人材紹介事業や自社採用、マネジメントなど多くのことを教わりました。仕事のノウハウやスキルはもちろん、考え方の部分まで、僕の社会人としての基礎を作ってくれた人です。
その後、人材会社やスタートアップ、D2Cブランドの化粧品メーカーと経験を重ね、人事・採用・経営企画・労務・法務など、バックオフィス領域を一通り経験できました。直前の会社では会社売却に伴う法務DD・労務DDも担当させてもらい、貴重な経験になりました。
ただ、振り返ったときに「自分のキャリアの中で突き抜けた経験」と言えるものがないことが、ずっと気になっていました。売却手続きが落ち着いたタイミングで久しぶりに今村と会い、「TPM上場を目指していて管理部門を任せられる人材を探している」と言われたとき、これは「誰のために自分の時間を使いたいか」と「自分のキャリアにとって必要な挑戦」が完全に重なる話だなと感じて、入社を決めました。

入社から2年弱でTOKYO PRO Market上場を実現できましたが、ここはゴールではなく、むしろスタートだと思っています。
今は中長期的なさらなる成長を見据えて、中期計画を引いている最中です。1年単位で会社の景色が変わっていくスピード感の中で、管理部のメンバーや事業部のメンバーと、組織の仕組みそのものを一緒に作っていける環境があります。
そして何より、「今村のためにこの時間を使いたい」と思って入社した自分の感覚は、2年経った今も変わっていません。経営の手触りを持って働き続けられること。これが一番の理由です。

2025年4月のTOKYO PRO Market上場です。
創業から約4年半でのスピード上場というのもさることながら、「上場企業として求められるガバナンス・内部統制を、少人数の管理部でどう実装するか」が最大の難所でした。
内部統制の構築、会計処理の変更、規程整備、監査法人・J-Adviserとのやりとり、一つ一つの論点が重く、準備を進める中で新しい課題が次々と見つかる日々でした。完璧を目指さず、70点でもまずドラフトを出して、フィードバックをもらいながら改善するサイクルをひたすら回し続けたのを覚えています。
上場日当日、証券コードが付いた瞬間は、経営メンバーや管理部のメンバーと「ここまで来たな」と素直に思えました。同時に、これはゴールではなくスタートだということも強く感じました。「突き抜けた経験がない」と感じていた自分の状態から、一つやり切れた。そしてこの経験があったからこそ、今は次の挑戦に向けて走り続けられている。そういう意味で、自分のキャリアの分岐点になった出来事です。

ナウビレッジは、デジタルマーケティングを軸に「これからまだまだ大きくなっていく」フェーズの会社です。
上場企業としての安心感と、ベンチャーらしいスピード感の両方があり、自分の意思決定や工夫が事業や組織に直接反映されていく面白さがあります。
僕自身、「何をするか」よりも「誰と働くか」を大事にしてここに来ました。同じように、人や仲間を大切にしながら、自分のキャリアでも一段踏み込んだ挑戦をしたいと考えている方には、本当に合う環境だと思います。少しでも興味を持ってもらえたら、まずは気軽に話す場からでも、ぜひお会いしましょう。

これまでの営業・人材紹介で培った顧客理解力や折衝力をもって、さらにマーケティングという奥深い領域で専門性を確立したいと考えたからです。企業のマーケティング戦略から実行まで一貫して携われる環境に魅力を感じました。

常に新しい学びと刺激がある環境だからです。挑戦を後押しする風土があり、互いを尊重し合う良好な人間関係が個人的にも全社的にも日々のパフォーマンスを支えていると感じます。
また、子育て世代への理解が深く、柔軟に働ける環境が整っていることも長く走り続けられる大きな理由です。

HubSpot社と開催した、オンライン・オフライン同時開催セミナーの運営です。
ナウビレッジとしても同時開催セミナーは初の試みでしたが、業界をリードする企業と共にセミナーを実施できたことは非常に刺激的でしたし、会場選びから広告やメルマガ、SNSなどを駆使して集客を成功できたこと、大規模なプロジェクトをやり遂げた経験は今後同じ施策をする上での自信になりました。

ナウビレッジの仕事は、常に最新のトレンドをキャッチアップし続ける「心地よい緊張感」のある仕事です。そのため入社年数に関わらず、全員が学び、切磋琢磨しながら技術を研鑽できる文化があります。マーケターやコンサルタントとしての知見を深掘りたい、広げたい、という方、ぜひ共に働きましょう。

「これなら誰にも負けない」と胸を張って言えるような、確固たる専門スキルを身につけたいと考えたからです。
創業わずか半年だったナウビレッジを選んだのは、整いすぎていない環境だからこそ、
一人ひとりの役割が大きく、圧倒的なスピードでスキルを磨けると感じたためです。

入社して6年が経ちますが、今でも「業務の広がり」と「自分の伸び代」をリアルに感じ続けているからです。
Webマーケティングの世界は変化が激しく、昨日までの正解が今日通用しなくなることも珍しくありません。
ナウビレッジは常に新しい手法や技術を積極的に取り入れる文化があるため、今でも毎日新しい知識に触れる刺激があります。
「やり尽くした」という感覚が一切なく、常に昨日より高いレベルでクライアントに価値貢献できる実感が、この仕事を続ける最大のモチベーションになっています。

3年間にわたりご支援している、ゲーム業界特化の人材紹介プロジェクトです。
マーケティング戦略の策定から始まり、広告運用、そしてサイトリニューアルまで、事業の成長フェーズに合わせて支援領域を拡大させてきました。
継続的な改善によって成果を出し続けた結果、先方の社内評価が高まり、現在は他事業部の支援まで任せていただけるようになっています。「一つの成功が次の機会を呼ぶ」という一気通貫支援の理想形を体現できているプロジェクトです。

広告を運用して終わりではなく、お客様の事業を丸ごと支援できるプロフェッショナルを目指したい方はぜひ入社してほしいです！
ナウビレッジの強みは、施策の提案から制作、運用、改善までをワンストップで行う「一気通貫の支援」です。
常に変化し、常にアップデートが必要な環境だからこそ、自分の成長が、ダイレクトにお客様の事業成長に直結する楽しさを味わえると思います！

ナウビレッジを選んだ理由は、ただの広告運用会社ではなく、クライアントの事業を伸ばすために戦略立案から実際の広告運用まで担うからです。広告運用に限らず、サイト制作・SEO・メルマガなど幅広く支援しています。「上司に言われてやる」のではなく、自分で考え、自分で提案し、自分で顧客のための支援ができる。そこに惹かれて選びました。

毎年新しい壁にぶつかりながら、常に成長できているからです。担当するクライアントの規模・フェーズ・業界には常に変化があります。広告・SEO・デザイン、それから最近はAIの動向と、常に新しい情報をインプットし、アウトプットし、学び続けることができています。

人材紹介会社のマーケティング支援です。当初は大手広告代理店と並行運用しており、全体最適の議論がしづらい状況でした。それでも、顧客の売上やその手前の指標をベースにレポーティング・分析・改善提案を続けていました。その結果、全媒体の広告運用を弊社にご依頼いただけることになり、全体最適を考えながらCPAを下げ、事業を伸ばすことができています。

広告運用だけをしたい人には向いていません。クライアントの事業を伸ばすために自ら考え、一気通貫で全体戦略を描き、実行し、振り返り、改善していく。そうやって事業を伸ばしていきたい方に向いています。そういう方にとっては、非常に良い成長環境が整っています。ぜひ一緒に働きましょう！

Webマーケティングの経験がなくても、そのスキルや経験を積める点。入社当時は人材業界に強いマーケティング支援会社の色が強く、前職が人材業界であったので前職の経験が大いに活かせると考えた。
また、営業・採用・マーケ/広報と他のメンバーよりも様々な職種を経験してきたので、支援できる幅も広いのでは？と考えた。
あとは、社内外問わず他者思いが強い人が多く、働きやすい。

マーケティングを突き詰めるほど奥が深くて面白く、毎日新たな気づきや成長が得られるから。お付き合いが長いお客様も月日が経てば、事業フェーズも変わっていきます。
毎日同じことの繰り返しでは決してなく、外的要因も含めて目まぐるしく変わる状況を捉えて、「貴社のマーケターなら、何を課題と捉えて、どんな打ち手を行うべきか？」を事業者様目線で思考することに大きなやりがいを感じる。もちろん簡単なことではないが、地道な努力を積み重ねて、お客様にも信頼いただけるとお客様と一緒に成長できるので、終わりのない成長を感じられるのが嬉しい。

保険代理店のLPと広告運用を通した中途採用のプロジェクト。経験者の保険営業（募集人）を集客し、内定承諾を増やすミッションが与えられているが、保険業界は専門的な用語や業界特有の風潮があり、会社理解はもちろん業界理解・職種理解にも苦戦した。そこで、実際に働かれている営業の方10名にアポイントを取り、その会社の特徴や仕事内容についてのインタビューを実施。インタビュー内容も踏まえて、どのような構成のLPや広告配信をすれば集客できるかを必死に考えながら、施策実行と改善を繰り返していったことで、一時は未経験者の保険営業の採用よりも経験者採用の方が採用単価が安くなるところまで成果を出せた。

詳細は当社のコーポレートサイトで事例インタビューも掲載しておりますので、そちらもご覧ください。

ナウビレッジの仕事はマーケティングコンサルタントですが、昨今はお客様のニーズもマーケティングに留まらず、「どうすれば事業が良くなるか」と広がってきています。
そのようなニーズに応えていくためには、「事業者目線」が必要で、マーケ・営業・CSなど事業部を横断して一気通貫で物事を俯瞰して見る視点が求められます。
マーケティングは未経験でも努力量で一定のレベルまでは到達できますが、努力ではカバーできないセンスやその人固有の何かも大切です。

ナウビレッジには、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが多数在籍しています。
マーケターとしてのキャリアの第一歩やさらなる飛躍をしていきたい「熱い気持ち」と、皆さんにしかない「視点」を武器を、ここで開花させませんか？

得られる経験が段違いだと感じたため。事業構造的にも、1つの施策にとどまらず、広告運用/CRM/SEO/サイト構築のPMでも幅広く経験を積めます。また組織文化的にも「できる人には任せる」「少しチャレンジングでも意欲やスタンスが伴うなら任せてみる」という風土がありチャンスが多いと感じたため、入社をしました。

スキル開発環境がある、という点にくわえ、一緒に働くメンバーや組織風土が大きいかもしれません。仕事の視座、未知の領域への向き合い方、クライアントに対するスタンスなど尊敬できる人が多いです。組織風土はおだやかでたんたんとしています。
皆さん目の前の顧客や技術に向き合っており日々忙しいので、人間関係でいざこざは起きづらく、クライアントへの価値提供、プロジェクトの成功、自身のスキル開発に集中できます。

どのプロジェクトも印象に残っています。1つの施策支援から始まり他の施策や領域の相談を受け、いつのまにか採用や営業効率化などマーケティング以外の領域にも関わらせてもらったりしており、日々変化があり楽しいです。

もしかしたら「マーケターになりたい」という動機でなくても良いかもしれません。
営業をやっているがもっと顧客の事業に関わりたい、事業拡大や売上を伸ばすこと、ユーザーへの価値提供を考え抜き、手を動かしたいという方も活躍できます。
技術や施策のトレンドは日々変わりますが、クライアントの事業を伸ばし、その先ユーザーを幸せにするという本質的な仕事の喜びは普遍です。
変化の激しい業界の中で、「価値提供」の精度をどこまでも磨き続けられる環境です。

特定の媒体に限定せず横断的に提案・運用ができるため。
デザインやコーディングにも関われるため（入社当時、デザイナー・エンジニアがいなかった）。
未経験からでもマーケターになれるため。
海外進出も目指しているとのこともあり、そこに関わりたいと思ったため。

マーケターとして関われる領域が幅広いため。
一緒に働いている社員がいい人が多いため、働きやすいと感じているため。

新卒向け就活イベントの学生の集客。もともとGoogle広告だけ依頼いただいていたが、媒体に問わられずに集客数をどう増加させるか考え、アフィリエイトやLP・サイト制作、営業リストの作成、Meta広告のアドバイジングなどできる施策をどんどん提案し、実行までできたこと。そして、イベントへ出店する企業の集客相談も頂き、コーポレートサイト制作も実施。その結果、クライアント社内のマーケティング知識の蓄積に貢献でき、データドリブンな体制が構築できたと言われたこと。

未経験からでもマーケターになりたい人は是非一度話を聞いてみるといいと思います。媒体に特化せずにマーケターとして成長していくにはおすすめの環境です。

前職でパートナーセールスを行う中、「製品をどう届けるか」という仕組みづくりに関心を持ち、マーケティング領域へのキャリアチェンジを志しました。
数ある企業の中でナウビレッジを選んだ最大の理由は、代表の存在です。
面接でお話しした際、単なる「マーケティング手法」にとどまらず、顧客の事業を根本からどう成長させるかという経営視点の熱量に圧倒されました。
「この代表の近くで圧倒的に成長したい」と強く感じたことが、入社の決め手です。

単なる「施策の実行者」ではなく、「営業×コンサルタント」の両輪を回せる環境があるからです。
現在は広告運用やCRM導入など幅広く手を動かしていますが、前職で培った折衝力や提案力を活かし、クライアントの決裁者に対して直接マーケティング戦略をご提案するフロントの役割も担っています。
自分の営業力で案件を獲得し、自らの手で運用から改善まで一気通貫で伴走できるため、大きなやりがいを感じています。

ある企業様のWeb広告集客プロジェクトです。
当初は「ハイクラス特化の人材紹介事業」における求職者集客として支援をスタートしました。
しかし、市況の難しさもあり成果を伸ばし切ることができず、結果的に3ヶ月でご解約となってしまいました。
コンサルタントとしては非常に悔しい経験でしたが、その3ヶ月間、決して逃げることなく現状の数値と向き合い、泥臭く改善提案を徹底しました。
すると、後日、同じお客様から「BtoB事業の集客を手伝ってほしい」と再度ご相談をいただきました。
再スタートとなったBtoB支援では無事に成果を大きく伸ばすことができ、現在ではさらに別サービスの集客までお任せいただけるようになりました。
小手先のテクニックや一度の失敗で終わるのではなく、顧客と真正面から向き合う「営業としてのスタンス」が信頼を生み、結果的に大きなビジネスを創り出すことができました。

当社はマーケ未経験者の入社がほぼです！
大切なのは、これまでの経験ではなく明日からの成長意欲です！
「新しいキャリアを切り拓きたい」「自分の可能性を試したい」
そんな思いを持った方からのご応募をお待ちしております！

一番の理由は、新しいことに挑戦したかったからです！学生時代から前職まで、ずっと医療系の世界に携わってきたのですが、ある日友人と話していて、自分が知らない領域の広さに気づきました。そこから「これまでと全く違う業界・業種で働いてみたい」と思って探していて、たどり着いたのがナウビレッジでした。

理由は2つあります。1つ目は、今の業務が純粋に楽しくて、やりがいを感じていること。2つ目は、努力や技術を、ちゃんと評価してもらえている実感があることです。HubSpotの「機能の組み合わせ」は無限大だと思っていて、より効率的に組んでいくにはどうしたらいいか考える時間が楽しく、組み上がったときの達成感もとても大きいです！

人材派遣事業のMAツールを移管したプロジェクトです。初めてほとんど一人でPMから構築までを担当した案件でした。お客様の要望を丁寧にヒアリングして、最終的にメルマガ配信シナリオの実装まで完遂。実際にメルマガから問い合わせが発生したときや、派遣先の決定が出たときには、自分のことのように嬉しかったのを覚えています！

「覚えることが多い」と聞くと、尻込みしてしまう方も少なくないと思います。でも、その分、自分が成長している実感を持てる機会や、新しい挑戦の機会がたくさん得られる環境です。そんな環境に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一緒に働いてみませんか？

マーケティングに携わる仕事がしたかったというのが一番の理由です。いろいろな会社を見ていく中で、ナウビレッジが出している社員の動画を見て、社員の雰囲気から「自分が合いそうだな」と感じたのが入社の決め手でした。

いろいろなことにチャレンジできる環境で、自分で意思決定できる部分が非常に多いところが魅力です。決まっていることを実行するのではなく、自分で考え続けて、やりたいことをできる。あとは、一緒に働いている人たちの雰囲気や姿勢が良いなと感じています！

HubSpotの導入支援で、初めて大きな案件を自分がメインで携わったプロジェクトです。クライアントの人たちを動かすことも、社内のメンバーを動かすことも初めての経験でした。それでも自分なりに調整をしながら、プロジェクトを完遂できたことが、強く印象に残っています。

保守的になって、自分で考えずに言われたことを実行する、という環境ではありません。自分で考えて何かを実現したい人、その実現のためにリーダーシップを取っていきたい人が向いていると思います。そういった方に来ていただけると、私たちも嬉しいです！

前職で働く中で「もっと効率的な集客経路があるのではないか」「こう事業を運営した方が成果が出るのではないか」と自問自答することが多く、転職活動ではマーケティング職を軸に探していました。
数ある企業の中でも、ナウビレッジは一人のマーケターとして携われる施策の数や選択肢が圧倒的に多かったことが、入社の決め手となりました。

仕事内容が非常に多岐にわたるため、飽きることがありません。また、成果を出せば出すほど正当に評価され、新しい仕事や大きな責任をどんどん任せてもらえる環境があります。このサイクルが、自分自身の着実な成長につながっていると実感できることが、働き続ける大きなモチベーションになっています。

人材紹介会社の売上アップを支援するコンサルティング案件です。 クライアント企業の営業マネージャーのような立ち位置で、現場のメンバーと1on1を実施したり、さまざまな施策を検討・実行したりと、深くプロジェクトに関わらせていただきました。
その結果、事業部の売上アップに大きく貢献でき、担当したメンバーが社内ギネスを更新するほどの成果を上げることができました。クライアントの成長を間近で支えられたことは、今でも強く心に残っています。

ナウビレッジには、多種多様な業界のお客様がいらっしゃいます。自分から積極的に提案していけば、できる仕事の幅は無限に広がっていきます 。
マーケターとしてはもちろん、営業やエンジニアなど、どのようなポジションを志望していても、必ず成長できる土台がここにはあります。自身の可能性を広げたい方と一緒に働けることを楽しみにしています。

一気通貫した制作の流れを知ることができ、デザイン以外のことも学べると考えたため。

AIなどの新しい技術を積極的に取り入れており、常に技術をアップデートしていけるため。
最近ではディレクション業務にも携わらせていただいており、成長できる部分があるため。

入社初月で担当させていただいたLP制作でお客様の意図が汲み取れず、炎上したこと。
常に初心を忘れず、納得できるまでヒアリングしたり、ディレクターへの教育を行い、お客様の期待値以上のアウトプットができるよう日々研鑽しております。

素直・謙虚・丁寧な人なら誰でも活躍できると思います。
一緒に成長していきましょう！

前職でも幅広く業務に携わってきましたが、ルーチンワークをこなすだけでなく、より確固たる専門性を磨きたいという思いがありました。ナウビレッジはこれからさらに成長していく過程にあり、バックオフィスとして挑戦できることがたくさんありそうな点に非常に魅力を感じました。また、面接の場で感じた社員の皆さんの雰囲気がとても良く、自分に合いそうだと直感したことも入社を決めた大きな理由です。

「仕組みづくり」を通じて、従業員がより働きやすい環境づくりに携わらせてもらっているからです。
また、ナウビレッジには、何か課題や困難に直面した際でも、誰かを責めるのではなく、全員が「どうすれば前に進めるか」をポジティブに考える文化があります。この「人の良さ」が生み出す心理的安全性の高さがあるからこそ、失敗を恐れずに高いコスト意識を持って、新しい効率化の提案にも挑戦し続けられています。

入社わずか4か月というタイミングで、上場パーティーの企画・運営を任されたことです。当時はまだ社内知識も浅く、困難な状況ではありましたが、既存社員の意見を吸い上げながら、運営メンバーと全体像を共有して進めていきました。会場調整や当日の進行など、細部まで周囲と協力し合うことで大きなトラブルなく成功させることができました。この経験を通じて、周囲を巻き込む調整力と連携の重要性を学び、管理部として一歩成長できたと感じています。

「自分は何ができるのか」と自問自答し、専門性を磨きながら組織に貢献したいと考えている方にとって、ナウビレッジは最高の環境です。バックオフィスを単なる「守り」ではなく、事業成長を加速させる「攻めの仕組み」として捉え、自ら動ける楽しさがここにはあります。前向きで温かい仲間に囲まれながら、従業員とお客さま、双方の幸せを支える基盤をぜひ一緒に創っていきましょう！

前職で「良い商品なのに、なかなか売れない」という経験をしたことから、マーケティングの必要性を肌で感じるようになりました。「マーケティングに関わるエンジニアスキルを身につけたい！」と思ったのが、ナウビレッジを選んだ一番の理由です。

様々な業界・規模のサイトやLPの制作に携われて、自分が実装したものの効果まで知ることができる。これが何よりの魅力です！職種や役割を越えて、みんなで一緒に前に進めようという意識がチーム全体にあって、そこに日々感動しながら、働きやすさも感じています。

HubSpotで「Matching Extension」を初めてコーディングしたときのことが、強く印象に残っています。HubSpotの仕様もReactの知識も足りていない状態で、エラーが解消できずに行き詰まっていました。それでも責められることは一切なくて、チームで試行錯誤しながら完遂できました。

色々な案件に挑戦してみたい方、学んだスキルを実践の中で活かしたい方、そしてチームの中でコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきたい方。そういう方に、ぴったり合う環境だと思います！